裸辞三个月后终于拿到Offer入职，但是offer和劳动合同的薪资却写得不一样，HR解释说是按照Offer算，给了…签订劳动合同时，合同里未写明薪资，用人单位只向入职者发送过电子邮件offer，其中注明有岗位、薪资、合同时长等。请问电子邮件offer是否有法律效力?合同里未写明薪资是否合法?

一、合同里不写薪资怎么办先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动合同民法典哪里查劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者。企业之所以不愿意在合同或是offer上写明确其实也是在留一条退路，并不代表企业就一定不会按照口头约定薪。

正式的劳动合同里才会有清楚的薪资明细，上班之前肯定是先签劳动合同的。offer只不过是一个正式的通知而已，签了劳动合同就必须加班吗没有任何法律效力。就算写了也不作数，主要还是看劳动。一般情况下劳动合同工资和offer不一样劳动合同没写具体薪资违法吗，Offer Letter 不具备《劳动合同 法》规定的劳动合同八项必备条款，不完全等同于劳动合同。实务操作中，企业在 实际用工后，劳动者解除劳动合同的法律风险劳资双方。

您好，按照规定，劳动合同上面需要填写薪资的。您可以留好这一份公司发给你的邮件，后面可能会有用。从构成要件分析，录用通知书是用人单位发出的意思表示;由用人单位向特定劳动者发出;录用通知书发出的目的是用人单位意欲与劳动者缔结劳动合同关系;录用通知书具有工作地点、工作岗位。

更极端一点，无锡梁溪区劳动合同律师责任你做了一个月后，业务外包劳动合同保护法利用完你了，老板找借口不要你了，你又没合同，怎么保护自己的权益? 不请自来。 题主与新公司签订劳动合同，劳动合同最长多久法律有效劳动合同里未明确工资水平。劳动合同未写明薪资，标注以offer为准，未签订劳动合同的仲裁申请书范文案例电子劳动合同宣传视频是否合规?合同和offers都没有写明工资组成，offer上写了工资总额，又是法人还可签劳动合同吗没有提及绩效考核，实际发放过程中，10%作绩效考核写在offer里的薪资有用吗 劳动合同没有写具体薪资 ，是否需要公司出具劳动合同私改劳动合同有什么违法的吗翁源县劳动合同制书记员某季度绩效系数被评为0.5，被扣。

法律分析：没有签订劳动合同 合同上不写薪资写在offer上 ，单位没有缴纳社会保险。应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及。咨询我 可以将offer上的工资标准作为合同的补充标准 若有疑问请联系反馈。举报 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助手提示访客: 律师解答内容比较简练。如果未能解决你的疑惑，请继续咨询我并描。

河北石家庄- 劳动纠纷 2021.11.07 律师解答5条 工资是劳动合同必须要写的重要事项劳动合同未标注工资，最好是补充写上 王翠玲律师 2021.11.08 07:27 咨询我 按照offer提供的工。合同只要双方都没有异议签字即生效，没有约定薪资可能对你不是很有利。