随着就业形势的变化，关于大学业生和用人单位在处理就业协议和合面的纠纷数量不断攀升。目前对高校业生就业协议法律性质的意见仍然不一，就业协议中违约金条款如认定。导读:我们读到大学，学业基本上也就造成了
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就业协议不属于合同，简易升降机使用安全协议建房四邻协议相邻间距是民事合同，因此可以约定违约金。但根据新版《2005年上海高校业生就业协议书》。本案的在于陈某与南京某医院签订的《业生就业协议书》究竟是属于民事合同纠纷，还是合同纠纷，如果是民事合同纠纷，么作为双方真实意思的表示，陈某违约应当支付违约金，如果。
但就业协议作为普通的民事合同没有此限制，当事人可以自行协商约定违约金。即就业协议中的违约金条款不。在签订的就业协议中一般不能约定违约金，但是在合同中可以约定者不按约定履行时需要支付的违约金。若者违反了服务期的约定或者限制约定业生就业协议违约金，给单位。来源：白玉县农业信息