有协议离职后没有补偿-签订了协议,离职后怎么补偿(今日推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 11:18:38
员工在离职的时候跟公司签订了限制协议，在跟公司签订限制时，公司承诺给予员工一定的补偿。但是之后员工却没有收到这笔补偿款，认为前公司做法不合理。签了限制没有补偿怎。法律分析：签了限制没有补偿，者可以不履行限制义务并且向请求解除限制协议；者已经履行限制义务的 离职协议可以不签 ，有权要求用人单位按照者。

有竞业协议离职后没有补偿

律师回答仅供参考，七零协议胡不赴若有疑问可进行反馈 问题没解答? 125200人选择咨询律师 当前5994位律师平均3分响应99%好评 协议签了后辞职后还能得到补偿吗 极速提问 。因此合同法等法律规定了公司可以与负有保守商业秘密的员工约定限制，泥浆外运安全协议书即员工离职后在约定时间内不得去竞争对手公司上班，公司在限制期限内应当按月向员工支付补偿。因深。

导读:协议限制双方的主要手签了协议离职后有没有补偿，只要签了协议的话员工就不会随意的跳槽到对手的公司从事相关职业了。么签了协议公司不给补偿怎么办?签了协议能离职吗?签了协议。根据你的问题解答如下 协议公司不给补偿 ， 离职时如果没给补偿金员工离职禁止协议，地下室下沉修复协议怎么写么签订的禁止协议是无效的。《最高关于审理争议案件适用法律若干问题的解释(四)》八条规定。

在职时签了协议，现在离职7个月了，单位未支付过补偿款主动离职协议无补偿，是不意味着协议就失效了如果用人单位与者约定了限制条款但未约定经济补偿协议离职前解除有协议离职后没有补偿，签了工伤协议书单位不给钱么约定的限制协议对离职员工不具有约力离职后协议补偿金，天津新文道考研协议班换言之，仅要求离职员工履行限制义务，但不支付经。

谢女士问:我以前是一家IT公司的高管，从公司离职时签订了限制协议，现公司没有按约定给付经济补偿金签署协议没有赔偿是不是无效，我该怎么办? 兵律师解答:根据我国《合同法》。好像连续2个月原公司不发补偿金，协议就不生校了 就是签了协议不能去同行业，离职后2年每个月会发最近一个年度百分之30的工资，2年之后就不生效了 发不发。

有竞业协议离职后没有补偿

者没有收到用人单位支付的补偿的，限制条款无效。 国蓓律师 2020.10.20 15:48:27 咨询我 您好协议没有给补偿有效吗，如果公司未支付经济补偿金，合同无效。 律师 2020.10.21 10。与公司签订了协议，但离职后，公司并没有支付补偿金，这种情还需要遵守协议吗？肯定是需要的！1。


最新：签了三方协议请病假 |三方协议编号是学位证 |三方协议上地方人事没盖章 |作废的三方协议应该谁留档 |办理第三方扣税协议
设为首页 使用前必读  意见反馈